A Vale está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2026, com cerca de 640 vagas distribuídas em Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Pará e Maranhão. O prazo para se candidatar vai até 15 de fevereiro, e o processo seletivo será 100% online.
Segundo a empresa, a iniciativa faz parte da estratégia de ampliar a presença de jovens talentos e contribuir com o desenvolvimento das comunidades onde atua, com foco também em inclusão e representatividade.
Minas Gerais concentra 172 vagas em seis cidades
Em Minas Gerais, serão 172 vagas para atuação nos municípios de Barão de Cocais, Brumadinho, Itabira, Itabirito, Mariana e Nova Lima.
O programa oferece uma trilha de aprendizagem com duração de até dois anos, reunindo atividades de formação e prática, em parceria com o SENAI. Entre as áreas com cursos disponíveis estão eletromecânica, mecânica, mineração, tecnologia, logística, segurança do trabalho, soldagem e desenvolvimento de sistemas, além de outras.
Bolsa varia de R$ 1 mil a R$ 1.380 e inclui benefícios
Os selecionados terão remuneração entre R$ 1 mil (para jornada de 4 horas por dia) e R$ 1.380 (para jornada de 6 horas por dia). A Vale informa que o pacote inclui benefícios como:
- assistência médica
- seguro de vida
- vale-refeição ou refeitório na unidade
- vale-transporte ou transporte local
- incentivo à atividade física
- acesso ao Programa Apoiar, com suporte jurídico, financeiro e psicológico
Dois perfis de participação e sem limite de idade para PcD
As vagas contemplam dois perfis:
Aprendizagem com prática na empresa: jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo.
Aprendizagem com prática em ambiente simulado no SENAI: jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, com ensino médio em andamento ou completo.
Para pessoas com deficiência (PcD), não há limite de idade, reforçando, segundo a empresa, o compromisso com diversidade, equidade e inclusão.
Tiago Cunha, Gerente Geral de Aprendizagem e Desenvolvimento Técnico, afirma que a proposta é oferecer uma experiência que ajude na entrada dos jovens no mercado de trabalho. “Queremos que os jovens aprendizes tenham uma experiência de aprendizagem transformadora, com acesso a novos conhecimentos, tecnologia e práticas que os preparem para os desafios do mercado de trabalho. Nosso objetivo é formar profissionais que possam crescer junto com a Vale e com a sociedade”, disse.
Seleção será totalmente online e com várias etapas
O processo seletivo será realizado pela internet, com etapas como provas online, dinâmica de grupo, painel com lideranças, avaliação psicológica e exames médicos. A Vale afirma que todo o acompanhamento será feito pela plataforma de inscrição, com foco em acessibilidade e comodidade para os candidatos.
A experiência de ex-participantes também é usada para divulgar o programa. Gabriely Lima Souza, de 18 anos, da turma de Assistente Administrativo (2022), relata que o Jovem Aprendiz ajudou no dia a dia da família e abriu novos caminhos. “O programa me trouxe muito aprendizado, além de uma renda que ajudou minha família. Graças a ele, estou trabalhando e conseguindo seguir em frente”, afirmou. Ela conta ainda que o projeto a motivou a tentar novas oportunidades dentro da empresa, como o processo de trainee.
Ações nas comunidades e divulgação regional
A campanha de atração do Jovem Aprendiz 2026 inclui atividades em comunidades, plantões de inscrição em parceria com SENAI e SINE, além de rodas de conversa, divulgação em rádio, carro de som e reforço nas redes e canais digitais.
As inscrições devem ser feitas pelo site: https://vale.com/pt/jovem-aprendiz.
